Расширены возможности трудоустройства несовершеннолетних. Подростки 14–18 лет могут официально работать в выходные и праздничные дни в период летних каникул.
Обязательным условием такой работы является предоставление письменного согласия:
- работника, достигшего 15 лет;
- одного из родителей (попечителя) - для подростков 14 лет;
- органа опеки и попечительства или иного законного представителя - для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Привлечь подростка в период летних каникул можно в одном из двух случаев:
- у несовершеннолетнего есть направление от центра занятости;
- подросток состоит в студенческом отряде, который включен в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.
Продолжительность работы ограничена:
- 14–15 лет: не более 4 часов в день, до 24 часов в неделю;
- 15–16 лет: не более 5 часов в день, до 24 часов в неделю;
- 16–18 лет: не более 7 часов в день, до 35 часов в неделю.
Запрещено:
- направлять несовершеннолетних в служебные командировки;
- привлекать к сверхурочной работе;
- привлекать к работе в ночное время.
Труд должен быть лёгким и не вредить здоровью и учёбе.
Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ.