Уволиться по собственному желанию можно в любое время, в т.ч. в период испытательного срока, отпуска, декрета, больничного.
Согласие работодателя на увольнение не требуется. О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме. Со следующего дня, за днём, получения работодателем заявления, начинается двухнедельный срок отработки.
Если есть уважительные причины, работник может требовать уволить его в срок, который указан в его заявлении.
К уважительным причинам относятся:
- зачисление в образовательное учреждение;
- выход на пенсию по старости;
- нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.
Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:
за 3 дня:
- для работника в течение испытательного срока, если он придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей;
- для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев;
- для работников, занятых на сезонных работах.
не менее чем за 1 месяц:
- для руководителей организации;
- для спортсменов;
- для тренеров.
Заявление об увольнении можно отозвать в течение всего 2-х недельного срока. Для этого нужно написать заявление об отзыве первоначального заявления об увольнении.
Заявление отозвать не возможно, если на место работника был приглашён в письменной форме работник в порядке перевода от другого работодателя.