Можно ли получить больничные после увольнения!? Если гражданин получил листок нетрудоспособности из-за болезни или травмы в течение 30 дней после увольнения, то бывший работодатель должен оплатить первые три дня больничного.
Платить нужно независимо от причины увольнения – даже если человек ушел по собственному желанию или его уволили за прогулы.
Последующие дни оплачивает Соцфонд. Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен в другой компании.
Если гражданин устроился на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает нынешний работодатель.
После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком или в связи с карантином.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.