Группа Компаний «Право-Плюс»
Право плюс

Что включают в себя правила внутреннего трудового распорядка

Каждый работодатель должен утвердить правила внутреннего трудового распорядка! ПВНР — обязательный и очень важный для кадрового делопроизводства документ, он не должен противоречить законодательству, ухудшать положение сотрудников по сравнению с требованиями закона.

❗ ПВТР составляются в произвольной форме как как самостоятельный акт, так и как приложение к коллективному договору. При этом законодательством установлены обязательные условия, которые должны быть включены в указанный документ:

  • порядок приема работников;
  • порядок увольнения работников;
  • основные права работника и работодателя;
  • основные обязанности работника и работодателя;
  • ответственность работника и работодателя;
  • режим работы;
  • время отдыха;
  • меры поощрения работников;
  • меры взыскания, применяемые к работникам.

Заключая договор о трудоустройстве, работник обязуется выполнять все требования и условия, закрепленные в ПВТР. Работодатель обязан ознакомить каждого новичка с этим документом под подпись до оформления трудового договора.

❗ ПВТР могут не утверждать организации и ИП, относящиеся к микропредприятиям.

Дополнительная информация
Сопровождение сайта
Cайт: gk-pravoplus.ru
Сервер Linux Joomla 5.2
PHP 8.3  MySQL 8.0
Поддержка сайта
Яндекс.Метрика